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国企终身合同后买断工龄的,参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
国有企业不一定就是签订终身合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,也就是永久合同;除此之外,也可以签订固定期限的劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
土地不能买断,农民在一定时期内拥有土地的使用权,不是拥有土地的所有权,农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的。根据《中华人民共和国土地管理法》第八条城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地
农村土地不能终身买断,农民在一定时期内拥有土地的使用权,不是拥有土地的所有权,农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的。《土地管理法》规定,农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于
工伤买断就是对工伤赔偿一次性买断,现在已经不存在这样的说法,因此不能再进行工伤买断工伤买断赔偿标准。 1.现在已不存在买断工龄一说,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险
1、签订终身合同的劳动者主动辞职,一般没有补偿;如果是被迫辞职,例如因用人单位具有拖欠工资、不按约定提供劳动保护等行为而单方面解除劳动合同的,则有经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
中途终止合同,一般情况下涉及的是赔偿问题,而不是补偿的问题。具体来说,在合同的履行过程中,一方单方面地终止合同一般情况下都属于违约的行为。除非终止合同的一方,能够证明自己享有约定或者法定的解除权利。而在这种情况下,行使解除权的一方就不需要给
合同违约赔偿的方式主要有三种:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。恢复原状,指回复到损害发生前的原状。违约后的恢复原状,实践中多显有困难,故举出金钱赔偿,其简便易行,是赔偿损失的主要方式。金钱赔偿时遇违约人资金困难,没钱,若违约人有其
企业自用工之日起超过一个月但不满一年,未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下: 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资; 2