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员工出错导致公司损失是否要赔钱

员工出错导致公司损失是否要赔钱

2023-01-03 1,127
普法内容
一、员工出错导致公司损失是否要赔钱视情况而定: (1)如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例根据实际情况确定,没有统一标准;如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除; (2)若一般过失造成的,则无需赔偿。 二、员工离职未提前30天会怎么样 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十四条  侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合二者可以看出劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。

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谭玮律师 谭玮律师

广东金浓律师事务所 | 专职律师

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