不签劳动合同如何维权

2024-05-25 1

普法内容

用人单位不签劳动合同，劳动者可以通过与用人单位协商、请第三方调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何维权劳动合同未签订的工伤
未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3.最后，申请劳动仲裁。

2020-03-31 134
合同到期公司不续签劳动者该如何维权
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。

2020-09-03 139
没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者如何维权
没签劳动合同辞职老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门后责令单位支付拖欠的工作；如果单位逾期不支付的，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者可以向劳动仲裁委员会申

2022-08-09 166

专业问答更多>>

只签了劳动合同没有签劳动合同如何维权赔偿
用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。关于未签合同按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合

2022-04-23 15,340
劳动合同没签劳动公司不缴社保该如何维权
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。

2022-04-03 15,340
如何维权未签劳动合同的工伤
未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3.最后，申请劳动仲裁。

2022-11-03 15,340
没有签劳动合同，老板跑了，员工该如何维权，没有劳动合同如何维权
劳动合同法规定，订立劳动合同要双方协商一致、平等自愿，诚实守信的前提下签订。首先单位的行为是违法的。此合同是无效的。你可以按照几下几点维权。 1、到当地工商局查一下现在单位是否登记注册。（主要是确认

2022-05-06 15,340

法律短视频更多>>

01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,461 15,340
00:59
宅基地转让合同如何维权
根据我国法律规定，宅基地属于集体所有，村民享有的是土地的使用权，如发生宅基地纠纷后，可通过以下方式解决： 1、双方可先进行协商，协议内容不得违反有关法律、法规，不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益； 2、如协商不成，由人民政府处理。

833 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,478 15,340