2022年无条件辞工，工厂可以扣除所有工资吗？

2024-06-15 22

普法内容

向劳动监察部门投诉。

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2022年农民工到了退休工厂万可以无条件开除吗？
可以申请劳动仲裁。

2024-06-27 20
2022年，工厂正常手续辞职扣员工工资
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2024-06-16 17
员工矿工5天工厂可以予以辞退并且扣除全部工资吗？
不能辞退，也不能扣除全部工资

2024-06-17 13

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如果辞工工厂可以扣员工50%的工资吗？A
向人民法院申请支付令根据《》第三十条、《仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、、

2022-09-27 15,340
工厂辞职可以在十五天以内扣工资吗
及时取得能证明劳动关系、工资待遇、工作时间的证据，之后去劳动监察大队投诉。

2023-06-18 15,340
可以无条件之无条件辞工吗
职工可以选择不续签，单位如果不给续签需要支付职工经济补偿

2022-10-25 15,340
辞急时工工厂可以扣一个月的工资吗？也要扣的吗？
非法克扣劳动者的合法加班费属于违法行为，劳动者没有按照用人单位的离职流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成

2022-10-25 15,340

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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