员工在职期间，把公司客户介绍给竞争对手违法吗

2024-05-03 35

普法内容

在公司内部存在关于此事宜的规定的前提下，我们必须依照具体的裁定标准实行处罚。若劳动者主动离职并对所在用人单位造成了实质性的财务损害，劳动者须对此承担起相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。\n用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。\n在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。\n用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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员工离职去了竞争对手是否违法
如果有竞业禁止条款，在约定期间去了对手家任职，就违反了约定，反之则未违反。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后实行不超过两年的禁业

2020-11-07 1,673
公职人员居间介绍业务违法吗？
不合法。按公务员法规定，公职人员不能从事营利性活动。

2020-12-10 2,466
给客人介绍小姐违法吗？
可能构成介绍卖淫罪，情节的轻重要看你朋友介绍的人数、次数，有没有从中牟取较大的经济利益，是否是累犯等。

2020-10-13 1,836

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员工离职后去竞争对手公司工作，违反竞争协议吗，企业能否约定违约
员工离职后去竞争对手公司工作，通常是竞争对手给出更优厚的待遇和条件，或者其用人单位制度方面优于用人单位，如果劳动者违反竟业协议的，用人单位可以要求劳动者按照约定向用人单位支付违约金。若劳动者非法泄露用

2022-02-25 15,340
公司不小心把员工介绍入职该怎么办
转载以下资料，如有具体问题再进行探讨企业或部门里的员工各种各样，针对不同性格、不同背景、不同经历的员工，部门经理要采取不同的管理方法。1.功高盖主的员工功高盖主的员工就像一个烫手的山芋，舍弃掉太可惜，

2022-03-22 15,340
房屋中介公司员工把房源卖给其他中介违法吗
该行为违反了相关法律法规，可能依照法律规定需负担相应的法律责任。对于涉诉一方而言，首先应当向法院递交书面的起诉状文本，同时按照被告方的人数提供起诉状副本的适当数量。当原告为自然人时，起诉状中应详细列明

2024-10-01 15,340
在劳动仲裁期间，公司给员工办理退工手续，违法吗？
如果公司跟你解除了劳动合同，但是他们这么做可能违法了《劳动合同法》的话，那你就完全有权去申请劳动仲裁来维护自己的权益！在我们伟大祖国的大地上，只要有用人单位和劳动者之间产生的各种劳动争议，都得按照这个

2024-09-16 15,340

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介绍贿赂罪最新司法解释
根据我国相关司法解释可以知道，介绍贿赂罪指的是犯罪嫌疑人向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的行为。其中，“介绍贿赂”主要指的是行为人在行贿人与受贿人之间沟通关系、撮合条件，使贿赂行为得以实现的行为。并且，司法解释规定了介绍贿赂罪的立案标准。

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购买客户信息违法吗
购买客户信息违法。在未经本人允许的情况下盗取他人个人信息侵犯了公民个人的权益，因此属于犯罪范畴。购买个人信息违法，严重时就会构成犯罪，受到刑法追究。一般来讲，买卖隐私信息将构成违法行为。在网上花钱购买客户的隐私信息，会产生民事责任后果，受害

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01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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