工伤可以从几方面赔偿？

2024-06-25 17

普法内容

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。这个营业执照上写什么不重要，关键是你让这个人干的是什么活，你和他的关系是怎么样的一种关系，如果他属于你的员工性质的，吃住都是你管，彼此之间有一种隶属关系，这个很可能属于雇佣关系甚至是劳动关系，如果是你给他一堆材料让他自己抱回去做，做好了拿来给你就行了，那这个就属于加工承揽关系。

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工伤脑震荡怎么要求赔偿,从哪几方面
需要提供的材料： 1、受伤者身份证; 2、门诊病历本; 3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、 CT、 MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、

2020-03-25 262
单位无故辞退职工，职工可以从那几个方面要求赔偿
可以要求按工作年限支付经济补偿，其他须结合具体情况。可当面咨询。

2024-06-26 18
从那几方面赔偿，赔赏多少钱，能不能构成几级伤残
情况较为复杂，具体情况您同平顶山律师预约面谈。

2024-06-04 21

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从工作环境中受到伤害，可以从哪几个方面着手讨要工伤赔偿金
工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“

2022-03-18 15,340
单位无故辞退职工，职工可以从那几个方面要求赔偿
可以要求按工作年限支付经济补偿，其他须结合具体情况。可当面咨询。

2022-11-01 15,340
工伤赔偿的项目有哪些, 可以从哪些方面认定
一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;

2022-03-18 15,340
给老板务工受伤如何获得赔偿，从哪几个方面赔偿
发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费

2022-10-23 15,340

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公司单方面辞退员工怎么赔偿
单方面辞退，用人单位需要赔偿：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（

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交通事故和工伤可以双重赔偿吗
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险

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01:12
单方面起诉离婚能赔偿吗
提起离婚诉讼的主体，与法定的离婚损害赔偿不存在必定关系。离婚损害赔偿，只适用于无过错方向有过错方提出的请求。而且，有过错方需要实施以下的行为，才需要支付一定的离婚损害赔偿。根据婚姻法第46条的规定，有过错的行为主要是指：1、有法定配偶的人与

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