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属于工伤的,由单位赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场
在厂里被同事弄伤,如果是工作原因可以认定为工伤,由单位负责;如果是同事故意或者过失,不属于工作原因,则同事需要承担责任,造成轻伤以上后果的,可能会构成故意伤害罪。
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的书才能做出具体判断。因为根据《》第十四条第(六)项“在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为
报警,由公安机关抓捕嫌疑人,并责令赔偿被害人经济损失。
在我国,由公安机关对普通刑事案件行使侦查权。 你的案子从民事诉讼的角度加以分析如下: 建筑物、构筑物或者其他设施以及搁置物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应
首先,被几个人的共同行为造成的损害,可能涉及共同侵权问题,可以根据以下方法解决:可与加害人协商,要求承担侵权赔偿责任。协商不成的,可以向法院提起民事诉讼。 《民法典》第一千一百八十八条,无民事行为能力
如果在提供代驾服务前,双方就有明确车内财物的保管义务归谁,而且在合同或协议中有所规定,出了事情可以按照规定执行。双方没有合同或协议约定,需视情况而定。 客户与代驾人之间,双方之间最好签订合同或协议。针对代驾过程可能出现的问题,比如发生财物丢
小区的电梯属于特种设备,行为人在乘坐小区电梯时,出现意外事故受伤的,由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定,管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人: 1、物业服务单位
摩托车逆行被撞伤,小车属于正常行驶,并且没哟存在其他的过错的,那么摩托车驾驶员需要承担交通事故的全部责任。由于摩托车或者对方当事人的过错发生道路交通事故的,那么需要根据其行为,对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和