交通补贴属于工资的范畴吗

2020-05-28 216

普法内容

交通补贴属于工资。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2020]242号）二条规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的；按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。第三条职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。

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童工属于童工的范畴？
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

2020-04-09 192
提成是否属于工资范畴
提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中，很多销售企业对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款是

2024-05-25 25
脑梗属于工伤范畴吗
我国的工伤保险条例规定，一般来说，脑梗是否属于工伤，要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的，就算工伤：第一、脑梗是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2020-07-13 1,142

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交通补贴标准是什么？交通补贴属于工资吗？
最新的交通补贴标准如下所示 1、中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元 2、地方不得高于中央补贴标准的130% 3、边疆少数民族地区和其他边远地区不

2022-08-26 15,340
通讯费补贴是否属于个人所得税范畴?
1、通讯费需要交纳。根据《地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》规定：(1)单位为个人通讯工具(因公需要)负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分的，可不并入当月工资、薪金征

2022-08-22 15,340
交通安全法属于法律范畴吗
《中华人民共和国交通安全法》及其实施条例属于法律的范畴，因为这两部法律法规的制定机关是全国人大及其常务委员会。你说的交通规则，能不能说一下全称？如果是地方省级（较大市）人大及其常委会制定的当属于地方性

2022-02-12 15,340
民工工资属于劳务分包范畴吗
民工工资必须劳务分包是什么意思主要是采用： 1、设立农民工工资保障金，在发生特殊情况下动用这笔资金先支付农民工工资。 2、对农民工工资发放由公司为每个农民工设一银行卡，由公司直接与每农民工支付工资，

2022-07-16 15,340

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股东法定权利范畴
股东法定权利范畴如下： 1、出席或委托代理人出席股东会行并根据其出资份额享有表决权、选举权和被选举权； 2、查阅权； 3、优先受让和认购新股的权利； 4、依法转让出资或股份的权利； 5、红利的分配权。红利的分配权也是股东的核心权利。作为投资

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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