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公司负事故的监管责任,员工负事故主要责任。如果公司监管到位,有安全责任书、安全合同、有安全管理制度,对不系安全带者有处罚标准,有专职人员监管等,那么公司就没有责任或负次要责任。
根据你提供的信息解析如下: 1、该工人应当属于工伤,应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿; 2、因为你与分包商还没有签订合同,他让工人进场干活,那么工人所从事的工作应当是属于分包商的工作范畴,分包商应当负责赔偿; 3、对于你的进场施
工作中导致他人受伤,由用人单位承担侵权责任。根据法律规定,工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。若是劳动者在工作中有重大过失或者故意的,用人单位有权在承担侵权责任之后,向劳动者进行追偿。
一般来说没有主观意示上的故意,认定为工伤,单位需要赔偿的,如有法律服务需求的,可来电咨询说明具体详情
机关、团体、企业、事业等单位应当按照消防技术标准,定期组织对消防设施、器材进行检验、检测、维修和保养,对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保消防设施、器材完好有效。单位自身不具备检验、检测、维修
安全标准关系到人民群众的健康和生命安全,是强制执行的标准。食品安全标准包括食品安全国家标准和地方标准,生产经营者、检验机构和监督部门应严格执行,禁止生产经营不符合食品安全标准的食品,食品添加剂和食品相
建筑工地上的安全措施不符合标准导致工人受伤属于工伤。
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定