没有通过单位体检会被辞退吗

2023-03-20 6

普法内容

没有通过单位体检，在一般情况下是不会被辞退的，但是如果岗位有对劳动者身体健康的要求，劳动者身体的条件不适合岗位的话，那么可以进行调侃，也可以进行辞退，但是需要对劳动者进行一定的补偿。

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体检过了的一会体检还会通知单位吗？
体检属于个人隐私，是不会通知单位的，如果是入职体检，不合格的会告知单位。

2020-05-10 714
在单位犯癫痫会被辞退吗
在单位犯癫痫不会被辞退。具体情况如下： 1、如果在规定的医疗期内能治愈病情的，单位不得接触劳动合同； 2、如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，那么单位有权辞退员工； 3、鉴于癫痫病的特点，彻底治愈的可能

2023-03-13 20
酒驾拘留会被单位辞退吗
劳动者因酒驾被拘留，如果之后被依法追究刑事责任的，单位可以予以辞退，但是是否辞退由单位依法决定。如果单位选择辞退劳动者，需要出具解约证明，为其结清劳动报酬。

2022-08-09 300

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的单位怎么爱辞退人，有人被辞退过吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者做了3年，用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在

2022-10-20 15,340
在单位没有培训被辞退有补偿吗？
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。

2023-07-16 15,340
没有，在单位干了十六年，已超过，被单位辞退，有没有劳动补偿
《劳动合同法》第十四条第（三）项中规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付

2022-10-06 15,340
单位体检不合格辞退员工要补偿吗
需要根据单位的性质决定。同时还要看体检和单位从事的工作有什么关系。可以电话咨询。

2022-11-02 15,340

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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辅警被辞退会留档案吗
辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需

6,113 15,340
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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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