大小休合法吗

2024-05-11 19

普法内容

关于劳动法规所规定的双休政策，这是完全合法和公正的。根据现行的劳工法律，我国实行的每日工作时间上限为每8小时，而平均每周的工作量则不得高于44小时。对于用人单位而言，他们有义务保障其员工能够享受到至少每周休息一天的福利待遇。我们国家所实行的每日工作时间最高上限为8小时，而平均每周的工作时间最长不能超过44个小时。

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大小周休息是否违法
大小周休息是不违法的。工人每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。合理确定劳动定额和计件报酬标

2022-07-12 2,244
取消大小周是双休吗
取消大小周不一定是双休，也可能是单休。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当安排补休或者支付不低于平时工资2倍的加班费。

2020-05-02 136
24小时休息制度合法吗？
连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝

2020-10-13 778

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大小周一年休息休息吗
大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不

2023-05-05 15,340
法律规定大小周不能休息吗？法律
用人单位如果按规定实行大小周的休息制度，是不违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而大小周的休息制度是符合该要求的。但是在单位未安排加班的情况下，一般劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周

2023-02-12 15,340
请问大小休是否符合法律法规的规定?
根据我国现行的劳动法规,每日工作时间上限为每8小时,平均每周的工作时间最长不得超过44个小时。用人单位有责任保障员工享有每周至少一天的休息福利待遇。

2024-11-23 15,340
做一休一小时工作合法吗？
做一体一的工作时间经劳动部门批准合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023-08-10 15,340

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保大保小有法律规定吗
保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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小产权房能转大产权吗
部分小产权房可以转大产权。通常我们将产权存在瑕疵，未依法取得不动产权证书的房屋称为小产权房。小产权房分为很多种，经济适用房，或者上世纪90年代购买的单位集资房、房改房都属于小产权房，这些房屋通过补交差价、缴纳土地出让金，是可以合法办理不动产

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