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大小休合法吗

大小休合法吗

2024-05-11 14
普法内容
关于劳动法规所规定的双休政策,这是完全合法和公正的。根据现行的劳工法律,我国实行的每日工作时间上限为每8小时,而平均每周的工作量则不得高于44小时。对于用人单位而言,他们有义务保障其员工能够享受到至少每周休息一天的福利待遇。 我们国家所实行的每日工作时间最高上限为8小时,而平均每周的工作时间最长不能超过44个小时。

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  • 大小周休息是否违法
    大小周休息是否违法

    大小周休息是不违法的。工人每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。合理确定劳动定额和计件报酬标

    2022-07-12 2,230
  • 取消大小周是双休吗
    取消大小周是双休吗

    取消大小周不一定是双休,也可能是单休。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位安排劳动者在休息日加班的,应当安排补休或者支付不低于平时工资2倍的加班费。

    2020-05-02 134
  • 24小时休息制度合法吗?
    24小时休息制度合法吗?

    连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝

    2020-10-13 777
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  • 大小周一年休息休息吗

    大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不

    2023-05-05 15,340
  • 法律规定大小周不能休息吗?法律

    用人单位如果按规定实行大小周的休息制度,是不违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而大小周的休息制度是符合该要求的。但是在单位未安排加班的情况下,一般劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周

    2023-02-12 15,340
  • 请问大小休是否符合法律法规的规定?

    根据我国现行的劳动法规,每日工作时间上限为每8小时,平均每周的工作时间最长不得超过44个小时。用人单位有责任保障员工享有每周至少一天的休息福利待遇。

    2024-11-23 15,340
  • 做一休一小时工作合法吗?

    做一体一的工作时间经劳动部门批准合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

    2023-08-10 15,340
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  • 保大保小有法律规定吗 01:00
    保大保小有法律规定吗

    保大保小没有法律规定。一般来说,胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命,医生对产妇有生命保障的义务,如果医生有条件挽救母亲的生命,却选择不挽救,放任母亲死亡,因为胎儿法益低于母亲法益,则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突,当然即使发生这种情况

    40,984 15,340
  • 一个月休息四天合法吗 00:59
    一个月休息四天合法吗

    一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节

    6,279 15,340
  • 小产权房能转大产权吗 00:58
    小产权房能转大产权吗

    部分小产权房可以转大产权。通常我们将产权存在瑕疵,未依法取得不动产权证书的房屋称为小产权房。小产权房分为很多种,经济适用房,或者上世纪90年代购买的单位集资房、房改房都属于小产权房,这些房屋通过补交差价、缴纳土地出让金,是可以合法办理不动产

    2,520 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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