用人单位是否可以代扣工资，法律的规定是什么

2024-04-22 9

普法内容

用人单位可以代扣工资。工资个人所得税、各项社保费用、法院裁定要求代扣的部分均可由用人单位从工资报酬中代扣；同时劳动者因本人原因给单位造成经济损失的，可按照约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。

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单位可以从员工工资中代扣什么费用
单位能从员工工资中代扣的费用，据《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

2023-04-23 14
用人单位是否可以聘请法定代表人作为代表
普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。

2020-05-29 185
用人单位是否不买社保的法律规定
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规

2020-07-20 272

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劳动者的工资是否可以代扣用人单位代扣劳动者的工资的条款是怎样的
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的工资，不得非法停止支付劳动者合法工资，劳动关系存续期间，用人单位应当依法给劳动者办理缴纳社保，个人缴纳部分应当由劳动者承担。《工资支付暂行条例

2022-03-03 15,340
扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根

2022-04-14 15,340
农民工要工资，可以扣留用人单位法定代表人吗？
农民工要工资，不可以扣留用人单位法定代表人。用人单位拖欠农民工工资，农民工应当依法讨要，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以向人民法院申请支付令。《宪法》第五十七条规定，公民的人身自

2022-03-01 15,340
违纪员工罚款是否可以用人单位的法律规定
1、如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情，则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的，单位还可以单方面与其解约，并且不需要补偿员工。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法

2022-11-11 15,340

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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