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民事禁止令的适用条件是,通常在家庭暴力、子女虐待等类型的案件中下达,主要用来确保受害人的人身安全,同时,禁止令也可用来禁止邻居间的恶劣纠纷。 禁止令是指由法官签发的令状,主要是禁止被告为一定的行为,禁令救济的具体体现。
禁止用人单位使用童工是属于对未成年人的保护,因为未成年人的身体和心理发育还不能承受打工挣钱所带来的后果,所以未成年人应该在学校里接受教育和学习知识。用人单位招用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业
结婚的禁止条件有,未到法定年龄、已有配偶的、直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。以上禁止结婚的条件意义,没到年龄的心智不成熟,承担不了家庭的责任;已有配偶的违反了我国关于一夫一妻制度;近亲结婚的大概率基因变异问题,影响后代子女。
结婚的必备条件包括: (1)男女双方必须完全自愿; (2)男女双方必须达到法定婚龄(男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁); (3)必须符合一夫一妻制。相关法律规定:直系血亲或者三代以内的旁系血亲
结婚的必备条件包括: (1)男女双方必须完全自愿; (2)男女双方必须达到法定婚龄(男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁); (3)必须符合一夫一妻制。相关法律规定:直系血亲或者三代以内的旁系血亲
竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的,一般就是指劳动者在本单位工作之后,在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作,同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪
有以下情形之后的,男女双方不可以结婚: 1、双方或者一方不是自愿结婚的; 2、未到法定结婚年龄的; 3、有不能结婚的疾病的; 4、一方或者双方有其他配偶的; 5、双方之间有近亲关系的。
法律上对结婚条件是有一定的规定的,并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况, 一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲, 二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。 对于第一种情况,主要是根据遗传学、优生学等原理,为保证
竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁
离婚要什么条件才能离婚:1、重婚或有配偶者与他人同居的;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;4、因感情不和分居满二年的;5、其他导致夫妻感情破裂的情形。6、一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离