实习了几天辞职老板没给够工资怎么维权

2024-05-19 12

普法内容

1．优先协商解决； 2．如遇劳动纠纷，可向当地劳动行政部门进行举报（多为该单位所在地的劳动监察大队）。如企业未能及时发放员工薪资，员工有权随时终止劳动关系，同时要求企业立即支付所欠薪资及按拖欠金额的25％支付经济补偿金； 3．亦可选择直接提起仲裁； 4．若对仲裁结果不满，可在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。

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兼职三天，老板说实习期没过职场规定，不能给工资
实习应该有工资；根据《劳动法》规定：实习期的工资是正式工的80，所以老板的说法是违法站不住脚的。

2024-05-27 8
实习三天就被老板辞退有工资领吗
你的情况是三天试用期的，请问你三天试用期只是做了两天还是做过三天另外在做了两天，如果是另外在做了两天的话你可以要5天的工资的，如果只是做了两天的话应该要不到的

2024-05-25 7
只签实习期合同老板拖工资想辞职
单位无权克扣工资，您可以提起劳动仲裁，也可以向当地劳动监察部门进行投诉。。

2024-05-14 14

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离职实习八天没辞职发工资
实习了八天离职也有工资，按照实际上班天数结算工资。如果单位不结算工资，那么是违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2022-11-04 15,340
上了十天班，说辞职，老板给走了，没给工资怎样办？
自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。工资是一定要给的

2023-06-02 15,340
私企员工辞职，老板以没干够1年为由不发工资，怎么维权？
因劳动报酬而引起的劳动纠纷可以申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

2022-10-02 15,340
实习期给老板发工资吗
不应该主要原因如下：1、实习只是用人单位给即将毕业学生提供一个学习锻炼的机会，用人单位可以不用支付工资2、一般单位因用实习生的成本较低，能达到正式员工的基本效用，所以才会采取实习生模式3、一般单位都有

2022-10-29 15,340

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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