员工违规行为有哪些

2021-09-12 8

普法内容

员工违规行为：玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程；违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的；无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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律师具有哪些违规行为
以下行为构成律师违规行为：（一）同时在两个以上律师事务所执业的；（二）以不正当手段承揽业务的；（三）在同一案件中为双方当事人担任代理人，或者代理与本人及其近亲属有利益冲突的法律事务的；（四）从人民法院、人民检察院离任后二年内担任诉讼

2020-04-16 896
公职人员哪些行为算违规放贷
公职人员算违规放贷的行为有：以本人、亲属或他人名义，利用职权或职务上的影响，以借为名，长期不还，实为利益输送的行为；利用职权或职务上的影响，无息、低息向他人借款或高息出借资金的行为等。

2020-11-12 402
侮辱行为是违法行为吗，有哪些规定
侮辱行为是违法行为。法律规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成侮辱诽谤罪，对行为人处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。因此侮辱行为是违法行为。

2024-04-23 13

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员工违纪违法共有哪些行为
具体的违法、违纪的行为有以下几点：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的。（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影

2023-06-11 15,340
员工在旷工期间有哪些行为算为违法行为
一般包括以下情形： 1.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； 2.请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归； 3.不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是一种不负责任的行为

2023-05-11 15,340
员工有哪些行为构成旷工
一般包括以下情形： 1.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； 2.请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归； 3.不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是一种不负责任的行为

2023-06-17 15,340
建筑公司测绘工作人员违反规定的行为有哪些
测绘管理部门工作人员违反本条例规定，有下列情形之一的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:(一)在办理审核批准事项或者查处违法行为中，滥用职权、玩忽职守的;(二)利用职务上的便

2022-03-16 15,340

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违反生活纪律的行为有哪些
违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其

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01:09
违法分包是指哪些行为
违法分包主要涉及的是建设工程合同相关问题，根据《中华人民共和国民法典》第791条规定，建设工程的发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。但是，总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的

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抽象行政行为有哪些
抽象行政行为主要包括下面两类：第一，行政立法行为。指的是行政机关依照法定程序，在自己的职权范围内制定并颁布行政法规、、部门规章、地方政府规章的行为；第二，除了行政立法行为以外的其他抽象行政行为。具体是指行政机关针对广泛的、不特定的对象规

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