辞职有5天年假吗

2020-11-11 215

普法内容

辞职时如果还在交接期，并没有离职的，是可以享受当年年休假的。但是，一般情况下，企业是把年假五天的工资折现给职工。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足１整天的部分不支付未休年休假工资报酬。年假，是指职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可享受带薪年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

相关合同

护理辞职申请书范文

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17794KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

交通银行辞职报告篇常用

审核日期：2021.12.09页数：2大小：17464KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

实用电车供电所职员辞职申请书样本

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17447KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在一家公司工作了3年辞职时还享有5天年假吗？
离职了，只要你还没有离开公司，公司就应当把你未休的年休假补给你。一、法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日

2023-02-25 6
入职满5年多少天年假
入职满5年5天的年假，年休假的法定标准具体如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天； 2、已满10年不满20年的，年休假为10天； 3、已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。有下列情

2023-02-16 18
辞职30天计算的还有年假吗？
包括。离职时年休假的安排与计算：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。因此，按照规

2020-08-15 607

专业问答更多>>

吴江员工辞职能休5天假吗
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。如果

2022-10-24 15,340
在一家公司工作了3年辞职时还享有5天年假吗？
离职了，只要你还没有离开公司，公司就应当把你未休的年休假补给你。一、法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年

2024-09-01 15,340
想辞职5天的工资有吗
1、根据法律规定，员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难，比如计件工资的，需要计算员工的产量，根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大，所以

2023-07-25 15,340
入职第一年离职可以享受5天年假吗
1，你可以享受5天的带薪年休假；2，关于带薪年休假天数的计算，对于带薪年休假的天数，一般情况，按照累计工龄即可推知，但是由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新

2022-02-05 15,340

法律短视频更多>>

01:29
借条过期5年还有效吗
借条是否过期，应该从借款人所承诺还款之日起开始计算，一般分为三种情况： 1、在五年时间内，债权人从未向借款人主张过权利的，借款人也从未表示过要还清借款，在此种情况下，债务就错过了诉讼时效的保护期，如果在诉讼中，被告以借贷已超过诉讼时效为理由

6,966 15,340
01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

5,715 15,340
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

1,835 15,340