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调休的时候离职了怎么办?

调休的时候离职了怎么办?

2024-05-14 35
普法内容
你可以与公司协商处理,如果协商不能达成一致意见,则你只能在辞职前向公司申请休息补休,否则视为你放弃补休。加班调休离职根据劳动法当然可以,如果他不支付你剩余的加班调休是违法的,可以找劳动仲裁。调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休, 因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休假第四十三条规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 但是,如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”。或节假日上班,然后补休,公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。 对于你提出的“辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗”问题已经整理出来了,尚未调休的加班时间,可在提出书面申请的同时,与公司协商处理方式,要么予以调休,要么支付相应的加班费 如您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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