企业自己职工融资合规吗

2024-05-02 15

普法内容

企业擅自融通自身资产的做法被视为一种严重违法行为。在具体的实践操作中，所谓自融，指的是实际经营中的企业家们通过搭建网络借贷平台的方式，获取大量线上融通资金并将其用于自身所属或相关联的企业运作之中。关于企业融资方面的详细情况如下所述： 1、被审查企业应该积极地配合并支援监事会依法履行当前周期内的监督职能，及时且全面地向监事会提供监督检查过程中所需要的各类信息资料； 2、企业与监事会双方都应严格遵循相关的保密法规，确保涉及机密性的信息资料不会出现任何形式的泄露； 3、监事会成员必须严格遵守“六要六不”的行为准则，严格遵守企业内部的各项工作制度，尽职尽责，依法行使监督职权，保持清正廉洁的职业操守。

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企业职工自己辞职,企业该如何处理
员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，劳动合同关系存续的情况下，用人单位仍承担着用工风险，发生员工意外死亡等意外

2020-03-13 140
企业降工资逼员工自己辞职，怎么办
有以下两种解决办法： 1、劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为，并且可以申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资。 2、劳动者以用人单位故意拖欠劳动报酬为由书面提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。其他解决办法：1、

2023-04-10 25
企业职工自己摔伤休假工资怎么算？
员工自己摔伤休假属于病假，按用人单位规章制度或者劳动合同约定支付工资，但工资不得低于当地最低工资标准的80％。职工非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2020-11-18 103

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内部职工融资的企业融资违法吗？
不属于违法，企业内部融资，具体来说是指企业筹集内部资金的融资方式，它属于企业的自有资金。由于自有资金的形成有很大一部分是企业在经营过程中通过自身积累逐步形成的，同其他融资方式相比其最大特点就是成本低。

2023-09-20 15,340
企业职工离职后社保能自己缴纳吗？
可以自己缴纳，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是由公司缴纳的，离职后自然就不能缴纳了。在劳动者离职后，可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保，但需要在户籍所在地办理相关手续

2021-07-17 15,340
员工需要感恩企业给自己工资吗
按说应该有感恩的意识。如果得到的工资不能达到个人的期望值，也不会产生感恩的愿望。而是要老板感谢员工的付出了。

2022-10-21 15,340
自己的独资企业征收吗
只要开出去了增值税发票都是要交的，但是有个小微企业的政策是每月销售收入不超过3万元，每季度不超过9万元的免征政策。

2022-10-26 15,340

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企业上市需要几轮融资
企业司上市一般情况下需要的融资轮数没有具体限制，完全取决于公司的实际情况。就融资本身而言，它不仅是寻求投资者资金的过程，也是在发展过程中寻求双赢合作伙伴的过程。当企业发展到一定程度，需要在市场上扩张时，风险投资者就会参与进来。根据情况，可能

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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