在公司跌伤，算工伤吗

2024-06-24 7

普法内容

如果是为了工伤而跌伤，则是工伤，否则不是工伤。

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在上班时间在厕所跌倒算工伤吗
上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤；则应当认定为工伤，这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。但如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患

2021-05-15 19
村民代表参加会议跌伤算工伤吗
您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！可以要求其赔偿医药费，误工费以及护理费等费用！

2024-07-04 11
我上班时跌伤右手骨折算工伤吗
可以申请工伤认定。

2024-06-15 15

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在食堂吃饭跌倒算工伤吗
劳动者在中午下班在公司食堂吃饭自己晕倒跌倒，是不算工伤的。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定

2022-07-14 15,340
员工在下班途中跌伤算工伤么
不算的，在上下班途中只有发生非本人主要责任的交通事故才能认定工伤。

2022-10-08 15,340
单位夜间在家跌倒算工伤吗
职工晚上在家跌倒不是工伤。职工中午上班时间吃饭喝酒后，晚上在加跌倒，并非是工作时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2022-04-06 15,340
下班途中骑车在路上跌伤了算工伤吗
职工下班途中，在合理的时间，合理的路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2022-04-25 15,340

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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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