如何避免劳动仲裁流程风险

2020-04-19 148

普法内容

避免劳动仲裁流程风险：一、当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项；二、当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。三、当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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劳动仲裁劳动仲裁委的仲裁流程
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁

2020-10-28 603
如何避免农村土地流转出现风险
一、做好确权颁证，防范社会稳定风险农村土地流转实质是农村土地经营权在不同主体之间的交易，做好农村土地确权颁证，明晰每一宗农用地的产权，稳定土地财产权，对农民而言就是降低了风险。如果土地确权颁证滞后，容易引发土地矛盾纠纷，甚至引发社会群体性

2024-07-02 10
如何避免发起人的风险
发起人的风险有，在公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任，对认股人已缴纳的股款，发起人应当及时返还股款并加算银行同期存款利息，也是由所有发起人承担连带责任。

2020-04-20 133

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申请劳动仲裁应避免哪几种风险？
劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除

2023-06-12 15,340
如何避免企业恢复劳动关系的风险
1.根据我国劳动合同法的规定，企业在单方解除劳动合同，依法须事先通知其工会。即使未事先通知，根据法律规定，也给了公司补正的机会，可在向法院一审提起诉讼前补正，则仍可满足该程序要求。 2.除恢复劳动关系

2023-01-05 15,340
如何巧妙避免临时用工的劳动风险
1.完全符合各项法律规定,与临时工签订劳动合同并为其缴纳社会保险,企业按工资薪金支出列支在所得税前扣除,这种做法不管是对企业还是国家来说都是最安全合理合法的(但是成本最高)。 2.对临时工不签订劳动合

2023-06-05 15,340
建筑工程挂靠如何避免风险？
防范建筑工程挂靠人的风险： 1、要严格控制质量，保持生命线。由于工程验收合格是挂靠人主张工程价款的前提，挂靠人必须特别注意工程质量； 2、善于利用司法解释直接向发包人主张权利。挂靠人可以起诉挂靠企业索

2021-11-11 15,340

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

2,866 15,340
01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,848 15,340
01:05
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
申请劳动仲裁的流程是： 1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将

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