国际商事仲裁可仲裁的事项

2022-02-08 10

普法内容

国际商事仲裁可仲裁的事项是公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。国际商事仲裁，是指解决对外经济、贸易、运输和海事中争议的方式之一。通常是在争议发生时，双方当事人通过个人订立的仲裁协议（或虽未订立仲裁协议但双方均同意采取仲裁方式解决争议），将争议提交仲裁协议中规定的仲裁机构（或双方一致选择的仲裁机构）进行仲裁。仲裁裁决对双方都有拘束力，由双方自动执行。若败诉一方不予执行，胜诉一方有权向法院或其它执行机构提出申请，要求强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条  发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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什么是国际商事仲裁中国海事仲裁委员会仲裁范围
国际商事仲裁，是指解决对外经济、贸易、运输和海事中争议的方式之一。通常是在争议发生时，双方当事人通过自己订立的仲裁协议(或虽未订立仲裁协议但双方均同意采取仲裁方式解决争议)；将争议提交仲裁协议中规定的仲裁机构(或双方一致选择的仲裁机构)

2020-06-10 209
国际商事仲裁协议的有效要件
(1)仲裁协议必须是双方当事人真实的意思表示，而不是一方当事人通过欺诈的方式强使另一方当事人接受此项协议的产物。 (2)订立协议的双方当事人依照应当适用的法律，必须具有合法的资格和能力。如果当事人依据应当适用的法律为无行为能力者，则致使仲裁

2020-02-28 605
国际商事仲裁协议的基本内容包括
1、仲裁事项，即提请仲裁的争议范围。仲裁事项必须订得概括而且明确，不可遗漏。2、仲裁地点和仲裁机构。仲裁机构应当唯一而明确。如果约定临时仲裁庭仲裁，则应订明组成仲裁庭的人数及如何指定，亦即采用什么程序审理等;如果约定在常设仲裁机构仲裁，则应

2020-09-17 542

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国际商事仲裁与国际民事诉讼区别有哪些，国际仲裁仲裁机构怎么确定
国际商事仲裁与国际民事诉讼区别：（国际民事诉讼是指具有涉外因素的民事诉讼。一般而言,因涉外民事关系引发的民事诉讼称为涉外民事诉讼或国际民事诉讼。）（1）审理机构的性质不同。国际商事仲裁机构，无论是常设

2022-02-27 15,340
商事仲裁与国际仲裁的异同点是什么
相同点：1、都是商事仲裁。都是解决商事纠纷的一种渠道。2、都有强制执力。不同点：1、申请法院执行时提交的手续不同。国内商事仲裁：申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协

2022-03-12 15,340
国际商事仲裁与icsid的区别
二者虽然都是国际商事纠纷解决方式，但还是有很多不同的：一是二者的性质不同，ICSID调整的是东道国与另一国国民的商事纠纷，属国际公法性质，但国际商事仲裁主要是私人间的商务纠纷，属国际私法的性质；二是机

2022-03-13 15,340
国际商事仲裁与国际民事诉讼区别
国际商事仲裁与国际民事诉讼区别：（国际民事诉讼是指具有涉外因素的民事诉讼。一般而言,因涉外民事关系引发的民事诉讼称为涉外民事诉讼或国际民事诉讼。）（1）审理机构的性质不同。国际商事仲裁机构，无论是常

2022-03-14 15,340

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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