国际商事仲裁可仲裁的事项

2022-02-08 38

普法内容

国际商事仲裁可仲裁的事项是公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。国际商事仲裁，是指解决对外经济、贸易、运输和海事中争议的方式之一。通常是在争议发生时，双方当事人通过个人订立的仲裁协议（或虽未订立仲裁协议但双方均同意采取仲裁方式解决争议），将争议提交仲裁协议中规定的仲裁机构（或双方一致选择的仲裁机构）进行仲裁。仲裁裁决对双方都有拘束力，由双方自动执行。若败诉一方不予执行，胜诉一方有权向法院或其它执行机构提出申请，要求强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条  发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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国际投资仲裁与国际商事仲裁的相同点
国际投资仲裁与国际商事仲裁的主要相同点包括：都是解决跨国争议的仲裁方式，都遵循国际法和相关国际仲裁规则，且均注重保密和中立性。国际投资仲裁和国际商事仲裁都是处理跨国性质的争议。它们通常适用于涉及不同国家法律体系的案件。这两种仲裁形式都强调

2023-12-26 38
国际商事仲裁中国海事仲裁委员会仲裁范围是什么
国际商事仲裁，是指解决对外经济、贸易、运输和海事中争议的方式之一。通常是在争议发生时，双方当事人通过自己订立的仲裁协议(或虽未订立仲裁协议但双方均同意采取仲裁方式解决争议)；将争议提交仲裁协议中规定的仲裁机构(或双方一致选择的仲裁机构)

2020-02-20 39
国际仲裁的仲裁手续
我们知道不管是国内企业还是个人之间再或者国际贸易中，都有可能发生纠纷，遇到纠纷，处理纠纷的方式之一就是仲裁，通过仲裁通常都能过很好的解决问题，对于国际仲裁来说，相对比较复杂，需要选择好国际仲裁员，确保问题的处理公平公正。国际仲裁员仲裁的法律

2024-07-21 23

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国际商事仲裁与国际民事诉讼区别有哪些，国际仲裁仲裁机构怎么确定
国际商事仲裁与国际民事诉讼区别：（国际民事诉讼是指具有涉外因素的民事诉讼。一般而言,因涉外民事关系引发的民事诉讼称为涉外民事诉讼或国际民事诉讼。）（1）审理机构的性质不同。国际商事仲裁机构，无论是常设

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商事仲裁与国际仲裁的异同点是什么
相同点：1、都是商事仲裁。都是解决商事纠纷的一种渠道。2、都有强制执力。不同点：1、申请法院执行时提交的手续不同。国内商事仲裁：申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协

2022-03-12 15,340
国际商事仲裁与icsid的区别
二者虽然都是国际商事纠纷解决方式，但还是有很多不同的：一是二者的性质不同，ICSID调整的是东道国与另一国国民的商事纠纷，属国际公法性质，但国际商事仲裁主要是私人间的商务纠纷，属国际私法的性质；二是机

2022-03-13 15,340
国际商事仲裁与国际民事诉讼区别
国际商事仲裁与国际民事诉讼区别：（国际民事诉讼是指具有涉外因素的民事诉讼。一般而言,因涉外民事关系引发的民事诉讼称为涉外民事诉讼或国际民事诉讼。）（1）审理机构的性质不同。国际商事仲裁机构，无论是常

2022-03-14 15,340

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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