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医院检查报告错误可以控告医院。医院出具的检查报告错误造成患者损害的,患者可以收集入院证明、检查报告、缴费清单、病例等材料,要求医院赔偿相关的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,医院应当承担赔偿责任。
公司说报销又不报了是可以告公司的。如果在报销方面与公司发生纠纷,首先应该按照公司的财会制度处理;如果公司坚持不同意报销,那就可以开始取证了。先走一次正常的审批流程,保留流程中拒绝报销的证据,然后要求公司以书面和邮件的形式说明报销时间和金额;
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害者必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年,超过了时效起诉,如果对方提起时效抗辩,法律上便不支持了,便可能丧失了胜诉权
需要分析病历确定。律师提示: (1)一旦发生医疗损害应第一时间封存和复印病历!!! (2)不要选择医学会做鉴定,特别是不能做医疗事故技术鉴定!!! (3)尽量不要选择医调委或卫计委协商; (4)确定医
销售假药罪不认罪的会判处三年以下的有期徒刑或者拘役,造成人身健康严重危害或其他严重情节的,会判三年以上十年以下的有期徒刑,同时还会处罚金。本罪最高量刑能达到死刑,并没收所有财产。销售假药罪是否认罪与量
提前30天书面辞职,到期可以离职,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
出院超过12个月就不可以报销了。出院之后迟迟不去报销医保,过了规定的期限就不会给予报销。一般情况下当年的医疗费用当年报销,不隔年报销,当然了,如果是跨年住院,那么需要结算报销当年的医疗费用,过期不能报销。根据相关法律规定可知,参保人员在定点
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
医保断交了住院不一定还能报销。如果医保中断了,那就会停止报销的资格。其中企业职工医疗保险如果冲断三个月以上,就会中断报销资格,这时候即便个人账户里面和单位账户里面有余额,也不能正常报销,必须恢复缴费之后才能够重新获得报销资格。而目前城乡居民