我公伤住院那么我的工资一个月怎么算

2024-06-19 9

普法内容

如果是工伤：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；如果不是工伤：要赔医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费，精神损害抚慰金你说十级伤残应该是想知道残疾赔偿金能赔多少钱，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。是按照城镇人均可支配收入或农村居民人均纯收入来算的，和你的工资没有关系，不知道你在哪，所以没办法计算。误工费是根据你的工资算的，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。不知道你的误工时间所以误工费也没办法计算。如果需要更详细的回答，请补充问题。

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我朋友工伤住院一个月了，因工伤病假工资怎样算的？
工伤与公伤的区别是：主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工

2024-05-21 7
我工伤住院三个月工资不发怎么处理
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成；或者

2020-12-23 15
我同事最近住院了，那个住院怎么扣工资吗？？？
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70％计发。

2024-06-02 8

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怎么得到我这边我我工伤住院1个月怎么算
首先公司是否给你缴纳工伤保险。如果缴纳，你可以向做出工伤认定的人力资源和社会保障局下面的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定及护理依赖程度鉴定，鉴定作出后，申请工伤保险待遇，由公司和工伤保险基金共同承担

2022-09-02 15,340
因公受伤住院一个月，那这个工资该怎么计算给他
劳动者因工受伤的，须申请，经认定为的，才能获得。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。同时，工伤劳动者的工资应当按月发放，用人单

2022-10-01 15,340
工伤住院一个月工资该怎么算我们家里的陪护费该怎么算?
根据您的叙述，按照法律的规定，你需要到鉴定机构进行伤残等级鉴定，根据鉴定等级进行后续赔偿，受害人因工致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助

2022-07-07 15,340
因工受伤公司拒绝陪尝我住院以及一个月的修养期工资我应该怎么办
《工伤保险条例》条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战

2022-10-20 15,340

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:01
换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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