职工违反安全操作算工伤吗

2020-04-28 289

普法内容

职工在工作期间违反操作规程操作机床造成骨折的，是属于工伤的情形，是可以申请工伤认定的。

《工伤保险条例》第十四条在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。工伤实行的是无过错责任原则，除自残等特殊行为，劳动者在工作期间因违章违规引发的伤害事故均应认定为工伤。在现实工作中，只要劳动者受伤行为符合工伤范围的定义，就应当认定为工伤。

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因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗？
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的一般都可以申报工伤。

2024-05-05 14
违规操作受到的伤害算工伤吗？
如果因职工违规操作而发生伤害，符合在工作时间和工作场所内等条件的，构成工伤；但如果职工具有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自杀或者自残等行为的，则不构成工伤。

2020-08-28 109
2份全职工作违反劳动法吗
一般不违法，但劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-01-07 344

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未接规定操作工伤认定，违反安全规定受伤也算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。工伤实行的是无过错责任原则，除自残等特殊行为(《工伤保险条例》第十六条规定了不能认定为工伤或视同

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违反安全操作规程造成工伤如何赔偿?
生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2023-06-21 15,340
老乡工作受伤违反安全操作规程如何索赔？
我国工伤实行无过错责任保险，工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇，员工违章作业造成工伤，是不影响赔偿的但是，有关机关和用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过；责任人员

2022-06-13 15,340
违反操作规程受伤工伤职工可以获得赔偿吗
按我国法律规定，只有以下三种情形不能认定为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。由此可见，虽然职工在工作过程中有违反操作规程的行为，但由于不符合法律规定

2022-10-25 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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工作不签合同算不算违法行为
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个体工商户年检网上怎么操作
个体工商户年检，下载全国企业信息系统，选择户注册登录；登录后选择要报的年。开始填写基本信息；填写完毕保存并下一步，到出资情况添加股东出资时间；按要求填写建党信息。工商行政管理机关对个体工商户提交的申请验照材料进行审查。对验照材料齐全，内容完

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