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可以享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用:包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付;生育津贴:主要指产假和休长假期间照拿的工资。
生育津贴不是只有女方能领取,男方也可以领取,具体如下: 1、男方需要到当地的街道办事处开具一份,其配偶固定工作的证明,然后准备好身份证、结婚证、住院费用明细清单、准生证、出生证明等相关资料; 2、在所有的材料准备好之后,就可以去当地的社保部
⒈符合计划生育法律、法规; ⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费; ⒊单位职工由单位经办人办理,个体人员由本人或委托他人办理。 参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳
男方也可以领生育津贴,但是更多的是一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。如果用人单位是已经替员工缴纳生育保险费的,其职工就可
那就看你们公司待遇了,有的公司的工资高,发给产妇的工资也高反正生育津贴是发到公司账户上的,是国家确保产妇修产假期间所在公司能发给产妇工资你的医疗保险按什么基数买的,到时候生育津贴也就是这个基数,不过是
可要求继续履行合同,享受产假工资待遇,如单位未缴纳生育保险,还可以主张生育保险损失。如合同无法继续履行,可要求支付双倍经济补偿金。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可