在工厂上班用错材料没有损坏产品被罚款500怎么办

2024-06-23 16

普法内容

可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。

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工厂乱抽烟被罚款500
不合法，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且

2020-09-30 1,152
在厂里上班品保有没有权利权利叛定罚款
劳动者有义务保障产品的质量。如果厂里有《产品质量管理奖惩制度》或《劳动管理制度》有支持，或者劳动合同约定的，是合法有效的。

2024-06-13 12
上班被中介介绍在厂里上班，没有合同怎么办？
如果没有签订劳动合同建议先与老板协商沟通，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来确定劳动关系，需要提供能够证明劳动关系的证据比如工作服、打卡记录等。如果已经工作一段时间了而老板没有签合同，还要赔偿双倍的工资，根据本人的入职时间来具体决定。

2020-07-23 406

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在工厂上班，不小心用错材料，导致厂里损失，我要承担全部责任吗
工作时间或者工作时间前后，工作场所内，因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的，应当认定为。《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2022-09-05 15,340
现在工厂老板被开除罚款500
老板打人,如工人受伤打人老板要倍尝。老板罚款500元是不对的,开除工人一年培偿一个月工资。

2022-10-25 15,340
父母在医院上班被处罚, 罚款500
无证经营属违法行医,是被禁止的. 乡村医生从业管理条例:第四十二条未经注册在村医疗卫生机构从事医疗活动的，由县级以上地方人民政府卫生行政主管部门予以取缔，没收其违法所得以及药品、医疗器械，违法所得50

2022-05-09 15,340
装修施工损坏装修材料损坏怎么办
应第一时间对损害现场及损害部位给予证据保全（摄像或拍照），并马上找物业查明原因，最好要他们给予书面回复（盖章的）。如物业否认其应承担责任，需审查其理由和依据的合理性及合法性（最好有物业专业律师协助）。

2022-03-20 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

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