哺乳期出轨赔偿标准

2024-06-08 29

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如果他名下的汽车和房产属于夫妻财产，你有权获得一半的份额；孩子的抚养费可以计算到孩子年满十八周岁，女方可以要求男方一次性付清。

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哺乳期被开除补偿标准及赔偿标准
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关

2020-08-29 246
哺乳期间男的出轨赔女方多少
有配偶者与他人同居，受害的配偶可以请求离婚损害赔偿，损害赔偿的内容包括财产赔偿和精神损害赔偿两部分，损害的程度是确定赔偿范围的具体依据，赔偿的具体办法有双方协商，协商不成，由人民法院判决。《民法典》第一千零九十一条：有下列情形之一，导致离

2024-06-18 30
哺乳期出轨是否有处罚
有，但一般主要是男方应承担民事赔偿责任，刑事责任涉及不到。因此不会对其进行处罚。在哺乳期，女方如果提出离婚请求，则对争得孩子的抚养权问题上比较有利，男方需承担孩子抚养费到十八周岁，参考金额为其月度收入的20%-30%之间。女方若有对方不

2021-01-22 284

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哺乳期出轨离婚要赔多少？
我国法律对出轨哺乳期离婚有以下规定:民法典规定：怀孕及哺乳期间内或已妊娠六月内，男方要求离婚女方同意或法院认确有必要离婚才予支持离婚。抚养费般按收入30%来计算，也要根据当地生活水平和收入来定。可倾向

2022-07-11 15,340
被辞退哺乳期赔偿标准是什么，被辞退哺乳期赔偿的标准是
根据我国相关法律，被辞退哺乳期赔偿标准如下：用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位

2022-05-06 15,340
哺乳期间女方在哺乳期内出轨，男方应当承担什么责任？哺乳期内出轨
出轨不属于法定能够离婚的情形，只是属于出轨方的一种过错情形，另一方可以因此要求精神损害赔偿以及增加获得小孩抚养权的机率。离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二种是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方

2022-03-30 15,340
哺乳期解除劳动合同赔偿标准，哺乳期解除劳动合同怎么赔偿，哺乳期解
国家规定凡符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同： 1、劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期、产期和哺乳期期满时终

2022-07-07 15,340

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01:32
哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

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01:15
一方出轨精神赔偿金标准
对于一方出轨造成离婚的情形，我国目前的法律还没有规定损害赔偿。但是现行的婚姻法规定了重婚的赔偿情形。如果一方重婚造成离婚的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。即如果在婚姻关系存续期间，又跟他人领取了结婚证，或者跟他人以夫妻名义生活的，涉嫌重

1,360 15,340
02:51
婚内出轨的精神赔偿标准是多少
婚内出轨的精神赔偿标准是多少？这首先要明确一下出轨这个词的定义，出轨是我们老百姓常说的一种概念，但它和婚姻法规定的过错是两个概念，婚姻法里规定的法定过错是指重婚的或者有配偶与他人同居的，这种情况下才是法定过错，然后会产生第一判决离婚；第二有

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