职工不同意买断工龄可以吗

2024-04-25 20

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毫无疑问，您有权表达不同观点。此处所谓的“买断工龄款”，其实是参照了员工在公司内部所累积的工作年数、薪资水平以及所在岗位的具体状况等多方面因素，再结合企业自身所面临的现实情况，经过企业与其员工共同协商后，并报请相关主管部门审批核准，由该企业以一次性的形式，将相当数量的货币支付给员工个人。通过这样的手段，企业试图解除他们与相对较富有的员工之间原本签订的劳动合约，进而将员工推诿至社会领域中自寻出路。

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企业买断工龄我不同意可以不
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。国家严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象，这种做法没有国家政策和法律依据，并且情形不尽一致，尚有待商榷。在有些地区，职工买断工龄款是指让尚未

2020-01-29 377
买断工龄职工再就业不交社保可以吗
你这种问题是这样的：1、可以不再缴纳

2024-07-06 18
买断工龄的职工可以租公租房吗
各地申请公租房的条件不一，建议咨询当地政府。

2024-07-04 20

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单位改制后，科室可以买断工龄，而职工不可以买断工龄怎么办？
连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作

2022-09-27 15,340
公司可以调动工龄买断工龄吗
是不可以买断工龄的，按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十条国家发展社会保险事业

2022-03-22 15,340
我国可以买断工龄吗
1、我国没有工龄买断的规定。实质上就是单位以改制或者经济问题与您协商解除劳动合同 2、《劳动合同法》的规定，用人单位因经济性裁员与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济补偿金。经济补偿金最多不超过12个月

2023-10-31 15,340
用人单位可以买断工龄吗
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。以下情形应当连续计算工龄 1、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位

2023-06-16 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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01:08
职工养老保险可以补交吗
职工养老保险可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中断缴费人员持公民身份证、养老保险

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02:03
一方不同意可以离婚吗
一方不同意可以离婚，可以通过诉讼方式离婚，即向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。诉讼离婚的流程如下： 1、起草离婚起诉状； 2、准备诉讼离婚所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交离婚起诉状和证据； 4、法院决定是否受理该离婚诉讼； 5、法院

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