用人单位在哪些情况下的行为可以被追究刑事责任

2020-11-14 261

普法内容

用人单位有以下行为之一．构成犯罪的，依法追究刑事责任： (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。强迫劳动违反了劳动者的个人意愿，如果强迫劳动是通过采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段的话，属于以强制性方法使劳动者丧失行动的自由，那么就构成犯罪。 (2)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。如果用人单位违反规章制度，胡乱指挥，或者强行命令劳动者冒着危险进行作业。从而危及劳动者的人身安全，构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。 (3)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。这是指用人单位侵害劳动者人身权利的行为，情节严重，构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。 (4)劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康造成严重损害的。

《劳动合同法》第八十八条，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环

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在哪些情况下由用人单位承担举证责任
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2020-06-17 117
刑事责任的内容有哪些，哪些情况不追究刑事责任
1、主刑。是对犯罪分子适用的主要刑罚方法，只能独立适用，不能附加适用，对犯罪分子只能判一种主刑。 2、附加刑。是既可以独立适用又可以附加适用的刑罚方法。

2020-09-15 196
用人单位不认为自己工伤的情况下有哪些责任
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。一般由当地的社会保险行政部门负责。

2020-05-04 96

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刑事责任怎么追究？哪些情况下不追究刑事责任？
负有刑事责任并不表示一定要被追究刑事责任，根据《刑事诉讼法》的规定，如果属于以下情形之一的，行为人虽负有刑事责任，应不追究刑事责任： 1、犯罪已过追诉时效期限的； 2、经特赦令免除刑罚的； 3、依照刑

2022-08-01 15,340
哪些情况下不追究刑事责任, 或者宣告无罪的，可以不追究刑事责任？
《刑事诉讼法》第15条规定：“有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限

2022-03-06 15,340
什么情况下不追究刑事责任，不追究刑事责任的情形
一、什么情况下不追究刑事责任有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限

2022-10-27 15,340
单位行贿负责人追究刑事责任有哪些
单位行贿犯罪的，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照第389条、第390条规定的个人行贿罪处罚，即犯的，处5年以下有期徒刑或者;因谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5

2022-09-02 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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哪些情形可以追究缔约过失责任
以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假

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合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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