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劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解,再调解,再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱,如果你没有调解这一步,直接向法院提起诉讼,法院是不会受理的。
当事人仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九
劳动仲裁裁决后起诉后调解一般需要四十五日内出结果。 根据规定,劳动争议调解仲裁一般需要四十五日内结案。除非是案情复杂需要延长审理期限的,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以延长十五日。 劳动者申请劳动仲裁前需要做好以下准备: 1、申请书。
劳动仲裁一般单位是否愿意调解要看情况。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。调解可以节约争议成本,一般单位在考虑成本的情况下都会愿意申请调解,劳动争议调解也只
劳动仲裁可以不申请调解,发生劳动争议,当事人可以不申请调解,直接申请仲裁,因为仲裁法没有规定仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。
申请劳动仲裁的方法:一、申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明以下事项:1。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的
如果用人单位与劳动者在仲裁阶段,调解了,并且仲裁委出具了调解书的,用人单位和劳动者是不能起诉的,如果一方不履行调解书,另一方可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执