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不给工钱砸瓷砖属于故意损坏他人的财物，要负责任，公安机关可以给予相应的处罚。情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 涉嫌故意毁坏财物罪的，处三年以下有期徒刑
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。
雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。
这个由房屋使用者承担赔偿的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。
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雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
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根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
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一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。 一
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