哪些情况属于被迫离职，有没有相关的法律规定

2024-05-19 1

普法内容

有哪些情况属于被迫离职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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被迫离职法律规定有哪些
公司存在以下违法行为，员工可以”被迫辞职“： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人

2023-05-24 15
属于违法占地的是哪几种情况，有哪些相关规定
违法占地的四种情形： 1、以租代征：一亩地一年补偿几百元钱； 2、未批先占：征地太突然，农民被蒙在鼓里； 3、改变土地用途：耕地上种楼、办企业建厂房； 4、囤地圈地，长期闲置土地不动工。

2024-05-21 7
被迫辞职的情况都有哪些
被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职，有以下情况： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、

2020-11-19 694

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夫妻之间属于分居的情况,有没有相关的法律规定
夫妻之间属于分居的情况具体如下：夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下，停止共同生活，并各自建立属于自己的生活方式的状况，即可视为分居。且一方向人民法院起诉离婚，夫妻因感情不和分居满二年，感情确已破裂调

2023-08-28 15,340
被胁迫犯罪属于犯罪吗，有哪些相关规定
被胁迫犯罪属于犯罪。一般被胁迫犯罪的属于胁从犯，是需要承担刑事责任的。根据法律规定，胁从犯应当按照其在共同犯罪中的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。因此，若共同实施的犯罪处罚较重，其判处的刑法就相对较重。

2023-10-15 15,340
什么情况属于欺诈合同，有哪些相关规定
属于欺诈合同的情况： 1、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同。 2、一方知道或应当知道第三人实施欺诈行为，仍然在另一方违背真实意思的情况下与其签订的合同。

2023-11-10 15,340
赠与合同什么情况下属于法定撤销,有没有相关的法律规定
1、严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； 2、对赠与人有扶养义务而不履行；包括对父母的赡养、夫妻之间的扶养以及对子女的抚养，不仅包括履行法定的扶养义务，也包括履行约定的扶养义务。其次，受赠人需

2023-09-30 15,340

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哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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民法典关于房产继承的规定有哪些
民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承，当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断：首先，根据我国民法典第1122条的规定，遗产是自然人死亡的时候，遗留下来的个人

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