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周六、日加班补休有作废一说吗?

周六、日加班补休有作废一说吗?

2024-07-06 8
普法内容
周六周日加班不给予补休的,可要求该单位支付加班费

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    周日加班补休两日吗

    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的

    2024-05-25 5
  • 周六日加班调休的规定
    周六日加班调休的规定

    对周六周日加班调休的规定是如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的,应当首先安排补休;如果不能安排补休的,则应当支付不少于百分之二百的工作报酬。

    2020-08-09 532
  • 每周工作六日加班怎样算加班费?
    每周工作六日加班怎样算加班费?

    ”中国劳动关系在线“认为:根据《劳动法》第44条规定,如单位安排员工在平时或者周六日加班,在没有安排其调休的情况下,需要支付相关加班费,平时加班需要支付平时工资1.5倍的加班工资,周六日加班需要支付平时工资2倍的加班工资;法定节假日单位安排

    2024-06-04 18
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  • 单休周六周日加班有补偿吗

    劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费的,是属于一种违法行为,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有

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  • 周六日加班可以补休吗?劳动法是怎么说的呢?

    按同等时间补休,原则上当月安排。 根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定, 用人单位按排劳动者休息日加班的,按同等时间安排补休。 根据劳动部《工资支付暂行

    2022-07-22 15,340
  • 周六周日加班,不给加班费,应该给几天补休

    双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首

    2022-09-05 15,340
  • 周六日加班补休两天这样合理吗?

    合理的,补休后就不算是加班。依据如下:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)(二)延长工作时间70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等

    2022-07-07 15,340
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  • 5个工作日包括周六周日吗 01:04
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    5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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