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工人工资拖欠多少可以判刑?,具体的法律规定是什么

工人工资拖欠多少可以判刑?,具体的法律规定是什么

2024-05-13 22
普法内容
工人工资拖欠多少可以判刑? 1、通常情形下,不管拖欠工人多少工资都不会被判刑。 工头不支付工资可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对工头进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下自己的基本资料.然后会调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告工头的行为已违反劳动法,遇到拒不执行会强制执行。 2、劳动仲裁是劳动争议案件的诉讼前置程序。 劳动仲裁作为劳动争议案件的诉讼前置程序,对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院诉讼压力具有积极作用,但并非所有劳动争议必须经仲裁程序后才能提请诉讼。在审判实践中,可结合劳动争议案件实际,劳动者可向人民法院申请支付令或诉前调解,若劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,人民法院可视为拖欠劳动报酬争议案件并直接按照普通民事纠纷受理,以此减少了劳动者的诉累,便捷、高效地维护劳动者的合法权益,以实现司法公正与效率并重的司法效果。

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  • 工资拖欠多少可以判刑,拖欠工资判刑
    工资拖欠多少可以判刑,拖欠工资判刑

    关于拖欠工资多少可以判刑这个其实,一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关

    2024-05-30 35
  • 打电话怎么投诉拖欠工资,具体的法律规定是什么
    打电话怎么投诉拖欠工资,具体的法律规定是什么

    问题解答: 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动行政部门知晓后,责令用人单位限期支付工资;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾

    2024-05-26 29
  • 拖欠民工工资犯什么罪具体怎么判刑
    拖欠民工工资犯什么罪具体怎么判刑

    拖欠民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行

    2020-07-13 116
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  • 拖欠工资多少天可以投诉,具体规定有哪些

    1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠,可以投诉。

    2023-12-01 15,340
  • 故意拖欠民工工资会判刑吗,具体是怎么规定的

    正常情况下是不会判刑的,但用人单位用转移财产的方法拒绝支付农民工工资或者有能力支付工资却拒不支付,经行政主管部门责令以后仍然不给农民工付工资,拖欠工资数额较大的会被判刑,判刑标准取决于拖欠工资的具体数

    2023-10-22 15,340
  • 拖欠工资刑法具体什么标准

    以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭

    2022-08-31 15,340
  • 拖欠农民工工资有多少相关刑法,具体都有什么?

    用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径: 1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,

    2022-07-07 15,340
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  • 关于工资拖欠的法律 01:09
    关于工资拖欠的法律

    关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠

    3,441 15,340
  • 工资拖欠多久才是违法的 01:16
    工资拖欠多久才是违法的

    拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需

    969 15,340
  • 2021拖欠工资新规定 00:57
    2021拖欠工资新规定

    拖欠工资新规定,具体如下: 1、用人单位未按照劳动合同,及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或未足额支付的情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况,也可以向人民法院申请支付令; 2、如果存在劳动纠纷的,那么需要先申请劳动仲裁。不服

    2,159 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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