工地工人在宿舍病亡如何赔偿

2023-05-29 16

普法内容

工地工人在宿舍病亡的赔偿程序如下： 1、通知相关部门。工地负责人应立即通知当地公安、劳动监察、安全监管等部门，并将病亡工人的身份证、劳动合同、工资单、医院死亡证明等相关证明材料提供给相关部门。相关部门将对事故进行调查，确定责任方； 2、确定责任方。如果工人病亡是由于工地负责人违反安全生产规定导致，工地负责人应承担相应责任；如果是由于工人本身的原因导致，责任方需要根据具体情况进行判断； 3、进行赔偿。如果工地负责人承担了责任，应当按照相关法律法规进行赔偿。赔偿责任包括丧葬费、死亡赔偿金、遗属抚恤金等。如果由于工人本身原因导致，责任方需要对家属进行调解或者进行协商赔偿； 4、补助家属。工人病亡后，家属可能会失去经济来源，需要相关部门及时提供救济，帮助家属度过难关。工地工人在宿舍病亡要求赔偿时需要提供的资料如下： 1、工人身份证明：包括身份证、户口簿等身份证明文件； 2、工地工作证明：包括工资单、劳动合同、社保缴纳证明等工作证明文件； 3、医院病历证明：包括医院诊断证明、病历摘要、死亡证明等医院病历证明文件； 4、调查报告：应当提供有关工人病亡原因的调查报告，如安全事故报告等； 5、抚恤金申请书：申请工人家属或遗嘱继承人签署的抚恤金申请书； 6、其他证明文件：如工人家属身份证明、户口簿、亲属关系证明等其他证明文件。综上所述，工地负责人在工地上要加强安全生产管理，保障工人的生命安全，预防类似事故的发生。如果发生类似事故，要尽快通知相关部门和处理人员，遵循相关法律法规进行赔偿和处理。此外，在进行赔偿操作时，应当遵循相关法律法规和政策规定，确保赔偿操作的合法性。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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如果员工在宿舍死亡赔偿金如何赔付？
通常对于员工自身疾病导致死亡的，不能认定为工伤，不存在赔偿问题．但你公司已经书面承诺给予赔偿，所以，难以更改．

2024-05-26 14
人死在工地宿舍怎么得到赔偿
工人在宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，

2021-03-19 512
在工地宿舍死亡怎么维权
属于工伤。最好当地咨询律师，是突发疾病还是自身就有病。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

2024-06-23 11

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工人在建筑工地宿舍疾病死亡能获得赔偿吗
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2022-10-09 15,340
宿舍在工地工伤人员死亡怎么赔偿
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2023-01-07 15,340
要求工地给赔偿金，在工地宿舍死亡赔偿是如何算的
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资

2023-03-27 15,340
工人在工厂宿舍睡觉发病死亡，没有买社保，工厂如何赔偿？
工人在公司上班二十来天，没有买保险，工厂宿舍睡觉发病死亡，工厂如何赔偿

2022-10-09 15,340

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工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,018 15,340
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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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