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欠钱不还的,债权人到法院起诉债务人,法院判处后,债务人不履行,债权人申请强制执行的,债务人有能力拒不执行的; 法院可以行政拘留债务人2次,每次拘留15天,执行完后,债务人依然不执行的,构成拒不执行判决、裁定罪,应根据规定,定罪量刑。
拖欠工资是指用人单位无正当理由,超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资,从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
拖欠工资无力偿还的一般是不会拘留的。但是如果是有能力偿还而不偿还,劳动者可以诉讼解决。法院出具判决后仍不履行的,会被拘留。根据法律规定,当事人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的,人民法院可
用人单位拖欠劳动者工资,经法院判决后有能力履行但拒不履行的,用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留。构成拒不支付劳动报酬罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以
拖欠工资无力偿还通常不会被拘留,拖欠工资无力偿还可以申请破产清算,以破产财产支付经济补偿。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠
司法拘留最长就是15天,明年如果你还没有还款,还是可以再司法拘留15天的,第三年也是一样的,直到你偿还欠款为止。
如果被执行人确实没有财产可以偿还的,是不会被拘留。如果被执行人没有财产可供执行,法院将束手无策。如果被执行人有财产了,申请人就可以向法院申请强制执行。如果被执行人有执行的能力履行但是拒不执行的,法院会强制将被执行人的房产、汽车等财产优先偿还
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需
债务无力偿还是否能拘留,其实是要根据具体情况分析的: 1、欠款之后确实没有还款能力的情况下是不会拘留的; 2、只有违反法律规定,恶意转移财产逃避债务等情形才有可能被拘留。 根据规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以