公司长期未经营能否解散

2020-04-23 142

普法内容

公司长期未经营存在以下情形的，可以解散： 1、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 2、股东提起解散公司之诉，人民法院依法予以解散； 3、公司股东会或者股东大会作出解散决议； 4、公司章程规定的解散事由出现。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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公司股东能否在公司经营期限内就解散公司？
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

2020-01-25 130
公司解散之诉能否经调解解散
公司解散之诉可以经调解解散。因为解散之诉不属于禁止调解的范围。解散之诉只有在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失这种情况下才能提起。

2020-01-16 127
经营困难长期负债股东可以解散公司么
股东能依据公司经营困难长期负债请求解散公司，但是需要满足一定的条件。公司经营不善且没有其他解决方式的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有权提起解散公司的诉讼。

2022-12-02 136

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经营不佳，我能否解散公司？
《公司法》第183条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”据此，你持有的股份

2022-10-23 15,340
公司能否因为经营困难为由解散股东
股东不能根据公司经营困难的长期负债解散公司。公司管理中严重困难的重点是公司管理中存在严重的内部障碍，如股东会机制失败、　不能对公司的经营管理做出决定等。，不应片面理解公司资金不足、严重损失、长期负

2021-11-21 15,340
公司经营困难解散是否要赔偿
公司经营困难解散需要赔偿。公司应当支付劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-10-28 15,340
公司不再经营如何解散
1、清理公司财产清算组成立后，即应着手清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，必要时对公司财务进行审计，对公司财产进行评估。 2、通知和公告清算组应当自成立之日起十日内将公司解散清算事宜书面通知全体已

2022-10-14 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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