工人猝死在宿舍谁的责任

2023-05-09 12

普法内容

工人猝死在宿舍，责任的划分需要具体情况具体分析。一般来说，可能涉及以下方面的责任： 1、宿舍管理责任：如果工人的猝死与宿舍的管理有关，比如宿舍的卫生条件差、安全设施不完善等，那么宿舍管理员或房东有一定的责任。他们应该保证宿舍的基本卫生条件和安全设施符合要求，以保障工人的生命安全； 2、用人单位责任：如果工人的猝死与用人单位的管理有关，比如工作强度过大、工作环境不良等，那么用人单位有一定的责任。他们应该对工作场所进行安全评估，确保工作环境符合要求，同时要合理安排工作强度，确保工人的身体健康和安全； 3、工人个人责任：如果工人的猝死与个人行为有关，比如工作过度、生活习惯不良等，那么工人本人也应该对自己的行为负责。他们应该注意劳逸结合，保持良好的生活习惯和健康状态。工伤具体包括以下方面： 1、因工作原因发生的意外伤害：比如工人在生产过程中被机器切伤、摔伤、被物体砸伤等； 2、因工作原因导致的职业病：比如长期接触有毒有害物质导致的中毒、肺部疾病等； 3、因工作原因导致的身体功能障碍：比如长期做同样的重复性动作导致的手腕、腰椎等部位的损伤； 4、因工作原因导致的心理障碍：比如长期高强度工作导致的精神压力、焦虑等。综上所述，只有在工作过程中因工作原因导致的身体伤害、功能障碍、健康损失等才能被认定为工伤。如果是因个人原因或在工作之外发生的意外伤害，一般不属于工伤范畴。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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工人猝死在工地宿舍怎么处理?
工人猝死在工地宿舍不属于工伤，因病或者非因工死亡的，可以申请养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金，前提是参加基本养老保险。虽然与用人单位无关，但用人单位可以出于人道主义给予经济困难的工人遗嘱一定的丧葬补助金和抚恤金。

2021-02-08 9
在宿舍猝死是否属于工伤
在宿舍猝死不属于工伤。根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里

2023-03-03 1,264
工人在宿舍猝死能认定为工伤吗
工人在宿舍猝死不能认定为工伤。有下列情形的职工应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4

2022-04-16 2,906

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员工在宿舍猝死在生前部门有责任吗
要尸体解剖，鉴定的，很可能鉴定出工伤。

2022-10-27 15,340
在宿舍猝死怎么赔偿，在宿舍里猝死要赔偿吗
宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者

2022-07-16 15,340
人在工地宿舍死亡这个责任算谁的
依据《工伤保险条例》规定，这不属于工亡，工地不用赔偿。但建议给予丧葬费和适当的补偿，这样家属心里好受点。

2022-07-22 15,340
农民工在宿舍突然猝死
“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”状态包括突发疾病立即死亡、突发疾病未立即死亡而事后未历经抢救死亡、突发疾病历经抢救无效死亡等情形。端视上述规制“突发疾病”死亡的态势描述均系“危重病患”

2023-06-05 15,340

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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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在游乐场孩子间碰撞谁的责任
在游乐场孩子间碰撞，致人损害的，责任承担主体按以下方法确定： 1、侵权后果由第三人造成的，由第三人承担侵权责任； 2、孩子的监护人需要承担侵权责任，若尽到监护职责的，可以减轻责任。孩子一般是未成年人，属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力

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