公司搬迁15公里员工有补偿吗

2024-04-25 9

普法内容

关于企业厂房迁移导致员工利益损失的赔偿事宜，可依据《中华人民共和国劳动合同法》予以妥善处理。据该法律条文明确规定，赔偿金应依照劳动者为本公司服务的年限进行核算，即每满一年，需以一个月的工资标准向劳动者支付。若劳动者的工作时长超过六个月但不足一年，则视为已服务一年；如未满六个月，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。若因政府征用土地或房屋而必须迁离的员工，相关政府部门应当向被征用人支付搬迁费用。若选择以房屋产权调换的方式进行补偿，则在产权调换房屋实际交付之前，政府部门有义务向被征用人支付临时安置费用或提供周转性住房。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。\n补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。

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公司搬迁员工怎么办？公司搬迁会给员工补偿吗
企业基于生产经营的需要，难免会发生搬迁、合并、分立等情况，对员工而言，变更工作地点较为常见，企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。员工面对公司搬迁应怎么做呢？

2024-06-18 21
员工社保补缴公司搬迁有补偿吗
倘若公司迁址致使员工社保欠费，员工可依据《劳动合同法》等法规，请求企业给予补偿。首先，如若公司未按规定缴纳社保，员工有权要求公司予以补充缴纳。若公司拒绝，员工即可向劳动监督部门举报，要求企业负担相应法律责任；其次，若因公司迁移导致员工社保停

2024-05-01 21
员工跨区域搬迁公司有补偿吗
公司跨区搬迁，致使劳动合同无法履行，经由公司与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议而解除合同的，公司应当支付劳动者经济补偿金。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2021-11-21 20

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2022年公司搬迁员工怎么办？公司搬迁会给员工补偿吗
企业基于生产经营的需要，难免会发生搬迁、合并、分立等情况，对员工而言，变更工作地点较为常见，企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。员工面对公司搬迁应怎么做呢

2022-11-26 15,340
公司地址要搬迁了，公司搬迁不给员工补偿吗
是这样，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择，一是协调你工作不

2022-07-08 15,340
有规定公司市内搬迁超过15公里,员工不随迁可以要求陪偿吗
要看你们的劳动合同里面有没有约定指定工作地点，如果有的话，员工可以选择不迁过去并且要求公司支付经济补偿金。如果没有，或者约定的工作地点范围比较广（例如就直接写你们的城市），那么员工不想去的话，等于是自

2022-10-05 15,340
员工同城搬迁公司会给补偿吗
首先，得看你是否愿意在该单位继续工作，如果继续工作的，那是没有补偿的。如果你不愿意干的，要分两种情况，虽然还在一座城市，但要看新的工作地点对于你来说是否方便，如果相差不大，甚至是更方便了，那你也是无法

2022-10-16 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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