*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
我认为你所问的劳动局处理拖欠工资么问题,我们可以使用以下法律知识来解决。拖欠工资可以和公司进行协商,如果协商不成申请劳动仲裁,那么交给劳动局处理的时候,劳动局会怎样处理呢,劳动仲裁的法律解释是怎样的呢拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单
公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉,如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
不是劳动关系,劳动部门没有管辖权。老板公司没有注册,不具有法定用工主体资格,不是法律上的用人单位,与雇佣的劳动者不是劳动关系,拖欠雇工工资的,劳动部门没有管辖权。老板与劳动者之间是劳务关系,拖欠工资的
你可以诉讼解决。起诉施工单位和老板。建议你委托律师代理,这样才能最大限度的保障你的权益。如需帮助可以拨打我的电话或者与我面谈
1、公司拖欠工资,申请劳动仲裁没有证明,只要证明了劳动关系,就可以申请劳动仲裁的。证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者
积极协调处理,否则很麻烦,如果有需要,可以联系我
不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,
没有资质的公司不能承接工程,建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应