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工伤做康复训练可以报销。 根据规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
关于确实有待进行的后续治疗所涉及之费用问题,您可在提起诉讼之际将此作为医疗费用的申请事项一并提出。若已有司法鉴定机构出具的确认书,同时该鉴定机构亦针对伤残级别和后续治疗费用作出了明确鉴定结果,那么您便不难根据这些鉴定数据与对方进行合理协商。
可以申请康复。根据《工伤保险条例》的规定,工伤有康复价值的,经劳动能力鉴定委员会鉴定,符合规定的,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条职工因
发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出
1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。 2.根据
脑出血患者康复巡逻时摔倒住院的,如果当时是医生没有尽到监护责任,那么承担责任,但是如果医生尽到了看护的责任就应该家属承担损害后果。
工伤复工后调岗降薪是否合理,要看是否有正当的理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下,企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下: 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
不开票就不用交税是错误的。企业发生了经营业务,销售了产品或者提供了劳务,即便没有开具发票,也要按未开票收入纳税。有收入,对方不要发票,需要申报交税,在凭证摘要里注明一下“本月无票收入”,分录与开票收入分录做法一样。在实际当中,商品新增价值或