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员工试用期是多长时间,法律上的解决办法是哪些

员工试用期是多长时间,法律上的解决办法是哪些

2024-04-25 20
普法内容
员工试用期的期限规定如下:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。《中华人民共和国劳动民法典》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师,点击快速咨询,与律师沟通法律诉求,维护自己的合法权益!

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  • 法律规定员工试用期可以约定多长时间呢
    法律规定员工试用期可以约定多长时间呢

    员工试用期约定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。

    2020-04-30 129
  • 员工试用期最多能用多长时间
    员工试用期最多能用多长时间

    试用期根据劳动合同的性质和长短确定,最长不得超过六个月。 具体有以下限制规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限

    2020-12-10 142
  • 劳动者的试用期是多久,法律上怎么解决
    劳动者的试用期是多久,法律上怎么解决

    1、如果劳动者签订了三个月不满一年的劳动合同,试用期最多是一个月;2、如果签订了一年以上不满三年的劳动合同,试用期最多是二个月;3、如果签订了三年以上的劳动合同,试用期最多是六个月。《中华人民共和国劳动民法典》第十九条劳动合同期限三个月以上

    2024-05-08 12
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  • 公证的有效期限是多长时间?在法律上,有哪些解决办法?如何解决?

    公证书的有效期通常可以分为三种情况: 1. 如果公证书中未作规定,则有效期由公证书的使用部门单方面规定,公证处通常不会进行规定。例如,一些民事类公证,如出生公证、结婚公证、亲属关系公证、学历学位公证

    2024-12-08 15,340
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    员工的试用期最长有六个月。如果劳动合同的期限在三年以上,试用期最长有六个月;如果在一年以上不满三年,试用期最长有二个月;如果在三个月以上不满一年,试用期最长有一个月。

    2023-09-19 15,340
  • 病假人员的试工期是多长时间

    试工期按照用人单位规定确定。根据劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字〔1992〕14号)的规定,对长期病假的职工,复工后根

    2022-02-12 15,340
  • 宝洁公司的清洁工有多长时间的试用期,试用期的最长时间是多长时间

    宝洁公司的清洁工有多长时间的试用期,要结合公司的规定和法律规定的,按《劳动合同法》的规定,用人单位对劳动者的试用期最长不得超过半年的,法律依据如下:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年

    2022-02-25 15,340
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  • 一般试用期是多长时间 01:04
    一般试用期是多长时间

    一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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