公司能否对职工罚款

2021-09-01 11

普法内容

公司没有权利对劳动者罚款，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类：（一）警告、通报批评; （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物; （三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件; （四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业; （五）行政拘留; （六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

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公司对职工是否能够查到结婚
公司不可以查员工是否结婚。只有人民法院、人民检察院、公安和安全部门为确认当事人的婚姻关系，持单位介绍信可以查阅婚姻登记档案，当事人的监护人、近亲属在符合一定的条件、提供相应的证明材料的情况下，可以查询当事人的婚姻信息。

2020-04-22 544
能对公司员工罚款吗，怎么规定
问题解答：公司不能对员工进行罚款。因为罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以公司无权对员工进行罚款。如果公司对员工进行罚款的，员工首先要收集公司恶意罚款的证据。如果证据充足的，可以直接向公安机关劳动监察大队进行举报，由劳动

2024-05-24 10
公司对我的罚款能不能在工资里扣
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签定和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2024-06-20 10

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公司可以对员工进行罚款吗？公司可以对员工进行罚款吗？公司是否可
核心提示：不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。公司可以

2022-04-09 15,340
公司对员工罚款罚没扣分是否可以
公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的员工可以罚款吗？原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度

2022-04-09 15,340
公司职工持股对公司出资能否认定为股东
取得社团法人资格的职工持股会即具有诉讼主体的资格，其是公司的股东，享有股东权利并以出资额为限对公司承担股东责任。职工持股会与职工之间是代持股的关系，职工个人是实际出资人，持股会是名义股东。但是由于职工

2023-01-03 15,340
公司对员工罚款是否有强制措施
公司作为一个民事主体，是没有罚款权限的，只有经法律授权的行政机关或其他事业单位才具有行政处罚权。因此，作为公司只能是要求员工赔偿其相应的损失，不应具有惩罚性质。但是，我们经常看到一些公司内部规定有很多

2022-01-21 15,340

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员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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