咨询跟公司没签合同吗怎么补偿？

2024-06-17 11

普法内容

咨询跟公司没签合同吗的补偿问题，公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定

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我要跟公司签合同，咨询下怎么网签劳动合同
网签和签订劳动合同的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。三方协议是《普通高等学校毕业

2024-06-02 20
我们想咨询一下公司补签劳动合同违法吗？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同是需要支付双倍工资的，超过一年未与劳动者签订劳动合同的视同已经签订无固定期限劳动合同，且需签订书面的无固定期限劳动合同。

2024-06-04 24
我们公司最近要跟新人签合同了，咨询下劳动合同表
劳动合同1，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2根据《中华

2024-06-23 29

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咨询合同到期公司没有续签劳动合同
根据《劳动合同法》第四十七条、第九十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，劳动合同期满终止的经济补

2022-11-02 15,340
咨询离职问题公司没签订劳动合同
在该公司多久了，如果超过一个月公司不签合同，可要求公司支付双倍工资

2023-06-09 15,340
跟公司签合同没解除，可以跟工厂签合同吗
不可以，必须要有原单位的解除或终止合同证明，才可以与新单位签订劳动合同。

2022-10-05 15,340
公司没跟我们签合同，可以找公司赔偿吗
如果没过仲裁时效的话，可要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额。

2023-06-17 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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