是矿山劳动法，不是劳动法要全的

2024-07-09 17

普法内容

对不起！没有单独的《矿山劳动法》。

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劳动法是不是要扣伙食
员工受伤，需要补助伙食费。

2024-06-11 12
劳动法全称?
《劳动法》全称为《中华人民共和国劳动法》，是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法制定的法律。根据该法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利

2021-11-23 307
矿山劳动合同电子版
甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，法定代表人（主要负责人）或者委托代理人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿注册地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者

2024-06-10 15

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劳动法2010最新劳动法全文
没有2010最新劳动法全文，现在的劳动法是1995年的，而最新的关于劳动方面的法律是2008年1月1日开始实施的劳动合同法。劳动合同法中规定用人单位不能无故克扣员工工资，在合同中也应该写明工资的支付

2022-03-14 15,340
共同有劳动合同无劳动关系是不是劳动法
单位应当与劳动者协商，经劳动者同意后可以解除劳动合同，但是单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果劳动者

2023-07-04 15,340
劳动合同要约定工资是不是劳动法规定？
如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同里不写明工资是不合法的，这样这一份劳动合同就无效，等

2023-12-06 15,340
劳动法规定的矿工奖惩
劳动法和劳动合同法没有具体规定，原来有个《企业职工奖惩条例》有规定，但2008年废止了。也就是说，企业在规章制度中可以规定奖惩的标准。你的行为已经是严重违纪了，就算《企业职工奖惩条例》没被废止，你也

2022-02-06 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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