我在一家酒店上班被押半月工资合法吗而且合同也没签

2024-06-09 22

普法内容

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没签劳动合同现在辞急工要扣一半的工资而且要半个月
不合法，未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

2024-06-11 23
我上班，公司押我半个月工资合法吗？
不算违法。

2024-07-07 14
在酒店上班没签劳动合同酒店老板违法吗
在酒店上班没签劳动合同酒店老板是违法的。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果酒店老板没有与员工签订劳动合同，那么酒店老板就违反了法律规定。如果员工没有签订劳动合同仍然在酒店工作，酒店老板仍然需要支付员工工资。如果

2023-05-26 50

专业问答更多>>

酒店上班压半个月工资还没有签合同而且我还没满18岁
这样的问题比较复杂，需要核实很多信息的，建议咨询当地律师，当地律师为你提供详细的法律分析意见。

2022-10-31 15,340
想辞职老板最后一个月只给一半工资怎样办，而且我也没签合同。
先申请劳动仲裁要双倍的工资，再向劳动监察大队投诉说公司违法扣你工资

2023-06-17 15,340
上班压工资，而且说不给了，也没有合同，我该怎么办
赔偿，仲裁，可以委托律师维护你的合法权益。

2022-10-28 15,340
劳务公司半月了一直没有和我们签合同，而且说好的不压工资，现在又要押我们工资
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得和克扣，对于以上情况，劳动

2022-09-11 15,340

法律短视频更多>>

01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,701 15,340
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,515 15,340
01:13
没合同酒店定金能退吗
没合同酒店定金能否退，要根据具体情况而定： 1、若双方当事人协商一致可以退还定金的，定金可以退还； 2、若酒店不存在违约情形，也不同意退还定金的，作为具有担保性质的定金，在这种情况下，是不能退还的。定金罚则应按下列规则予以适用： 1、给付

923 15,340