在职职工下岗有什么补偿

2024-06-12 14

普法内容

下岗工人如果要下岗，那么单位需要对下岗工人进行补偿，这个是我们以前比较常见的，通常情况下，安置补偿的标准是按照员工在公司工作的时间进行确定，每工作一年就需要支付一个月的补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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职工下岗补偿金怎么发
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照

2020-06-03 164
劳动法下岗职工补偿
国家对下岗职工虽没有直接的经济补偿，但也是有间接的补偿。 1、提前退休对于部分下岗职工可以提前退休算是补偿的一种，提前退休可以更早享受养老待遇，更早参与每年的养老金调整。 2、促进灵活就业下岗职工经认定就业困难人员、灵活就业人员身份后，

2020-04-15 935
职工在岗因病死亡有何补偿
主要有丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 2、一次

2024-06-12 11

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下岗职工的离职补偿金有2n吗？
1、用人单位按照法律的规定辞退员工的，补偿金不会有2n。 2、用人单位违法辞退员工的，应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金，这里的赔偿金就是2n。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济

2022-11-08 15,340
买断下岗职工怎么补偿
请问您前两年买断下岗时双方怎么约定，厂里一般应及时更办档案，您现在具体的诉求是补交社保，并办理正确的档案是么？建议您先保存证明您劳动关系的一些证据材料，比如交社保的信息，工资信息，厂里沟通的相关证据材

2022-01-31 15,340
集体企业拆迁对下岗职工的补偿标准是什么，对下岗职工有哪些补偿标准
根据劳动合同法规定，集体企业拆迁对下岗职工补偿标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

2022-04-23 15,340
下岗职工享受补偿金吗
你不能享受“在本单位满一年补一个月的工资”的待遇。但是可以要求在2010年之前的八小时之外的工作应该补偿给你们。与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认

2022-01-27 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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