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在职人员行政拘留后没有什么影响,行政拘留是对违法行为的一种处罚方式,只会在执行处罚的公安机关留有记录,对其他个人生活和工作没有影响,且除司法机关办案外其它人无权查询这些资料。
拘留15天会影响公职。所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节,给予适当的政务处分,并按规定在今后工作中限制其评优、评先并降低级别。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影
会有影响。行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此,行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉,是留在档案记录里的。 根据《治安管理处罚法》的规定,拘留,是指扣留,拘禁。公安机关在紧急时刻对需要
影响公职人员受惩罚的关键因素是“领导说请”。一旦有有影响力的领导出面干涉,就会造成办案上的阻力,从而导致诸多破坏性影响。
根据法律事实和法律规定,确定是否会被撤职。根据中华人民共和国法律以及政策规定,犯罪嫌疑人被刑事拘留的,应该按照组织程序,暂停其领导职务。待人民法院判刑后,撤销其领导职务。如果是被行政拘留的,拘留期间,
单位职工被拘留的分行政拘留和刑事拘留两种情形: 如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留
行政拘留不会有案底。行政拘留是指,公安机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件
轻微伤拘留对孩子一般没有影响。轻微伤拘留,属于治安处罚,不属于刑事处罚,对子女的升学和就业,都没有影响的。治安处罚一般不会对子女产生影响。受过治安拘留的人的档案、信息会保留在公安机关且不会被销毁,但是行政处罚记录不是犯罪记录,不会影响考学、