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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳
1、医保的参保年限是不会作废的:参保人在医疗保险年度内(当年7月1日至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的,可以续缴医保,其中断前后的连续参保时间合并计算(连续缴费),超过3个月的,只能重新参保; 2、企业在职人员在参保缴费的下月起就
可以补的,医疗保险对于没有到办理退休年龄的人员来说,是不能补缴的(即基本医疗保险首先不受理个人补缴)。 即便是通过所在企业来办理(当然如果工厂倒闭也可以找到“关系单位”),也要通过企业的补缴申报获得审批后连同养老等五险捆绑补缴,且只能补入金
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求的。2《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依
年岁越多就越不能一次性缴纳,因为大多数人对于社保有正确认识了,不再参保缴费的人就很少了。现在不允许一次性补缴,就是不惯拖拉毛病,养成按时缴费的良好习惯。
女性61岁一次性交多少钱可以领社保这和你们的市职工平均工资有关,上年度平均工资602012个月15年,这就是你的交钱数。比如说你所在的城市上年度职工的平均工资为50000元,那么,你一次性需要缴纳社保
农村社会保险卡每年120美元的数值不能计算。养老金的计算包括很多因素,随着人们的生活水平不断调整。《关于开展新农村社会养老保险试点的指导意见》第六条规定,中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方
农村办的社保卡和公司办的是不一样的。农村办的社保卡,应当属于农村社会保险,公司办的社保卡,应当属于职工的社会保险,这两种保险是不一样的,农村的保险一般包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,公司的保险一般包括养老保险、医疗保险、失业
社保每年交一万二领多少,法律没有明确的规定。 目前养老金待遇计算公式,基本养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分,而且计算公式是全国统一的,唯一不同的是各地的社会平均工资。 基础养老金等于,退休时上年度在岗职工的月平均工资,乘以1加本人
医保每人一年交多少钱,每个地区的标准都不一样。医保的缴纳有两种方式,一种是企业员工的缴纳,一种是灵活就业的方式去缴纳两者的费用,也是要按照实际工资作为适当调整的,所以并没有一个具体的数字,所能参考的大约也就是最低工资标准。根据国务院《关于2