最新劳务公司怎么申请办理

2022-08-24 2,002

普法内容

劳务公司申请办理方法如下： 1、订立公司章程； 2、申请公司名称预先核准； 3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明； 4、公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可； 5、向公司登记机关申请设立登记； 6、登记发证。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。一、劳务公司的注册资料： 1、房屋的性质和面积证明书，租赁房和营业场所的租赁合同； 2、接受职业培训并获得相应的职业资质证书； 3、员工文化水平，学历证书； 4、单位法定代表人和主要负责人学历证书及至少3年的劳务人事工作经验证明； 5、机构管理章程和系统； 6、开办营利职业介绍所也必须提供《营利职业介绍所申请者承诺书》和经纪人执业资质考试合格证明。二、劳务公司申请需要哪些材料 1、公司法定代表人签署的设立登记申请书； 2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、公司章程； 4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明； 5、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； 6、公司法定代表人任职文件和身份证明； 7、企业名称预先核准通知书； 8、公司住所证明； 9、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件； 10、法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

《中华人民共和国公司法》
第二十五条【公司章程内容】有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。

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开办劳务公司申请要什么材料
建议直接工商局咨询办理

2024-06-17 20
最新劳务公司和劳务派遣公司的区别是什么
劳务公司和劳务派遣公司的区别如下： 1、基本区别，劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后并不参与劳动过程，而劳务服务公司的服务人员为承包单位提供劳动； 2、合同名称，劳务公司适用《中华人民共和国民法典》，劳务派遣则适用《中华人民共和国劳动合同法

2022-08-24 3,475
最新公司变更登记申请书怎么写
公司变更登记申请书应当写明：原登记事项、申请变更登记事项、公司的变更决议或者决定、公司名称、法定代表人等信息。公司变更登记事项应当向原公司登记机关申请变更登记，提交变更登记申请书等文件。公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的

2022-09-03 185

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办理劳务公司没有资质怎么申请开票
可以到税务局代开发票。公司只要有真实经济业务发生，公司合法，就可以依法向税务机关申领发票,不过最好还是取得资质或找有资质的单位挂靠。《增值税使用规定》第十条一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应向购买

2022-05-29 15,340
劳务公司申请仲裁
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资

2022-07-01 15,340
如何申请监理劳务分包公司
一般劳务分包公司指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理

2022-07-10 15,340
宅基地怎么申请怎样办理最新
一、申请申请人持申请材料向当地村委会提出书面用地申请。村委会应当在每一个季度集中申请材料，依法召开村委会或村民代表大会进行审议，并张榜公布，在张榜公布之日起15个工作日内本村村民未提出异议或者异议不

2023-04-30 15,340

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申请破产的公司债务怎么解决
企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。公司申请破产后，首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

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